12月23日，《从目标到结果：系统性绩效改进实战》专题课程在鄂港澳青创园成功举行。本次活动吸引了二十余位企业创始人、高管及合伙人参与，共同围绕绩效提升与组织系统性改进展开了一场深度思考与务实对话。

      本次课程特邀AACTP行动学习促动师、高级绩效改进师、TTT国际职业培训师认证讲师曹孝龙。课程开场，曹孝龙老师直指当前企业在绩效改进中常见的四大困惑：“培训投入大，行为依旧”、“解决一部门，搞乱另一部门”、“员工努力，业绩停滞”、“绩效不行就是人不行？”这些共鸣强烈的话题迅速点燃现场讨论氛围，也让参与者意识到：绩效问题往往不是单点问题，而是系统问题。曹孝龙老师结合自身在组织发展、团队协作与企业管理中的多年实践，引导学员跳出“就事论事”的惯性思维，建立“全局视角”。

      课程通过案例拆解、工具演练与情境模拟，帮助学员掌握了一套从诊断、分析到干预、评估的闭环改进方法。在互动环节，多位企业负责人表示，以往在绩效管理中容易陷入“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化处理，而本次课程提供的“系统视角”与“科学工具”，让他们找到了破局的关键。

      从破解企业绩效困境到掌握闭环改进方法，这场聚焦实战的课程不仅为企业管理者们打开了系统思考的新视角，更让“用科学工具驱动组织成长”的理念落地生根。未来，鄂港澳青创园将持续搭建优质交流平台，汇聚行业智慧、链接实战资源，助力更多企业突破发展瓶颈、实现绩效跃升。