10月16日，由鄂港澳青创园联合MeetHR武汉主办的创见私董会《组织协同与核心管理团队打造》圆满举办。本次活动汇聚多名企业 CEO、HR 高管，围绕企业组织管理真难题，开启一场深度闭门对话。

      企业发展瓶颈，往往不在于战略方向，而在组织内耗：部门各自为战、目标割裂，业务推进反复拉扯，权责边界模糊，决策落地迟缓。针对企业普遍面临的组织协同痛点，本期私董会聚焦四大核心议题展开研讨：如何打通部门墙，甄别协同障碍根源；业务目标冲突时，推动团队跳出“分段负责”，锚定整体结果；区分执行层与决策层的协同职责；以及核心管理团队如何在实战对话中建立信任、达成共识、共建解题能力。

      私董会采用沉浸式同伴研讨模式，摒弃单向理论灌输。来自不同行业的企业管理者以真实经营案例为载体，坦诚抛出企业管理难题，跨行业视角相互质询、启发、共创。大家跳出固有岗位视角，直面组织协同堵点，在思维碰撞中辨析问题本质，碰撞可落地的组织优化思路，真正做到一期一会，深聊一个真问题。

      未来，鄂港澳青创园将持续完善企业服务生态，常态化开展私董会、产业沙龙、创业辅导等系列活动，持续汇聚管理智慧、链接产业资源，陪伴企业持续成长，赋能区域企业组织能力升级。期待下一期，继续与各位创业者、高管深度对话，共探企业增长之道！